J'ai rejoint la Royal Navy en 1951. Je voulais découvrir le monde et je suis devenu l'un des principaux écrivains de la Royal Navy. J'ai servi pendant 10 ans. L’expérience navale m’a appris à gérer le bureau d’un navire (« Moral en chute libre, salaires bas, guerres injustes. Il n’est pas étonnant que les jeunes résistent à s’enrôler », Commentaire). En quittant le service, je me suis marié et j'ai rapidement trouvé un emploi dans la rue civile, notamment en tant que chef de bureau, directeur principal du personnel à la BBC, responsable principal des relations industrielles à Bradford et responsable de l'implication des locataires. Pas mal pour un jeune Scouser.
Chaque aspect et chaque réussite de ma vie professionnelle ont été fondés sur ce que la Royal Navy m'a appris il y a toutes ces années. Peut-être que les services de recrutement militaire devraient parler à certaines des agences de publicité actuelles ? Tom ClintonCononley, Keighley, Bradford
L’article de Martha Gill décrivant les problèmes de recrutement dans les forces armées énumère à juste titre les raisons pratiques pour lesquelles les jeunes ne s’engagent...
[Courte citation de 8% de l'article original]